Nguồn nhân lực

MEGA là một tổ chức lấy con người làm trung tâm, tin tưởng vào lòng tốt của con người và tạo cơ hội cho mọi người phát triển sự nghiệp và cải thiện cuộc sống của họ cũng như khách hàng và đối tác.

Nguồn nhân lực

MEGA là một tổ chức lấy con người làm trung tâm, tin tưởng vào lòng tốt của con người và tạo cơ hội cho mọi người phát triển sự nghiệp và cải thiện cuộc sống của họ cũng như khách hàng và đối tác.

CON NGƯỜI, GIÁ TRỊ VÀ VĂN HÓA TẠO NÊN MEGA

Cốt lõi của văn hóa MEGA là bốn giá trị xác định trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với công ty cũng như trách nhiệm của công ty đối với mỗi cá nhân.

Tôn trọng

sự khác biệt của nhau

Tự do

trong công việc và tại gia đình

Tin tưởng

nhân viên như những người trưởng thành có trách nhiệm

Trung thực

trong mọi hành động

TIỀM NĂNG CON NGƯỜI & LỜI CAM KẾT

Chúng tôi sắp xếp đa dạng các chương trình đào tạo và hội thảo cho nhân viên tại Mega Lifesciences bởi chúng tôi coi hoạt động phát triển nguồn nhân lực cũng quan trọng như tăng trưởng tài chính.

MINDS WE SHARE là một phương thức tiếp cận nhằm tổ chức các buổi thực hành với các diễn giả và chuyên gia nổi tiếng, với mục tiêu trao đổi kiến thức mà sau đó những người tham gia có thể chuyển giao những kiến thức đạt được với đội ngũ của mình. Các diễn giả gần đây bao gồm Tiến sĩ Park - Đối tác của Chiến lược Đại dương Xanh, Tiến sĩ Clotaire Rapaille - tác giả cuốn sách ‘Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm’, Jason Jennings, Curt W Coffman, Tiến sĩ Eric De Smet, Fredrik Haren, Tiến sĩ Jody Hoffer Gittell và Robert Spector.

HỌC VIỆN ĐÀO TẠO TÀI NĂNG

Chúng tôi đã thiết kế và triển khai chương trình Quản lý Tống thể Mega (MMM) với sự cộng tác của Đại học Mahidol của Thái Lan. Khóa học cung cấp cho các nhà quản lý các công cụ cải thiện kỹ năng của bản thân, cũng như kiến thức nhằm nâng cao sự nhiệt huyết của nhân viên, trao quyền, cam kết, duy trì và năng suất.

Chương trình 12 tháng bao gồm hoạt động đào tạo tại lớp học ít nhất một ngày mỗi tháng và thực hiện các dự án và chứng nhận từ Trung tâm Quản lý của Đại học Mahidol.

Cho đến nay, chúng tôi đã thực hiện 67.380 giờ đào tạo trong năm 2018 trên toàn cầu tại các địa điểm khác nhau của Mega Lifesciences.

EMPLOYEE RIGHTS

We greatly value our workers’ human rights and provide them healthy and hygienic working conditions. MEGA respects and observes the labour laws of its countries of operations and files reports as required. our Business Ethics and Code of Conduct also bar employee discrimination on any grounds.

SỨC KHỎE VÀ AN TOÀN

Mega Lifesciences lưu giữ các hồ sơ an toàn một cách cẩn thận để báo cáo cho Bộ Lao động cũng như cho Ban Quản trị và Ban Giám đốc của Mega Lifesciences.

Ngoài ra, công ty còn sử hữu một đội ngũ an toàn tận tâm cho các khu vực sản xuất và nhân viên phải tuân thủ quy tắc an toàn nghiêm ngặt.

QUYỀN LỢI VÀ LỢI ÍCH CỦA NHÂN VIÊN

MEGA đem lại cho nhân viên tiềm năng phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp thông qua việc khuyến khích họ phát huy tối đa tiềm năng của bản thân nhờ chế độ đãi ngộ đa dạng. Chúng tôi cung cấp nhiều mức lương, ưu đãi, phụ cấp và các ưu đãi khác nhau, cũng như các phần thưởng dài hạn như quyền chọn mua cổ phiếu và giấy nhận chứng cổ phần.

Phụ cấp

Tiền thưởng

Ưu đãi

Thanh toán trên cơ sở cổ phiếu

Quỹ Dự Phòng

An ninh xã hội

Đào tạo nhân viên

Giải thưởng cống hiến

Quỹ nhân ái

Thiết bị bảo hộ

Thanh toán tiền làm thêm ngoài giờ

Hỗ trợ nhân viên và gia đình nhân viên qua đời

Lập kế hoạch dinh dưỡng và sống lành mạnh

Bảo hiểm tai nạn