Nguồn nhân lực
MEGA là một tổ chức lấy con người làm trung tâm, tin tưởng vào lòng tốt của con người và tạo cơ hội cho mọi người phát triển sự nghiệp và cải thiện cuộc sống của họ cũng như khách hàng và đối tác.
MEGA là một tổ chức lấy con người làm trung tâm, tin tưởng vào lòng tốt của con người và tạo cơ hội cho mọi người phát triển sự nghiệp và cải thiện cuộc sống của họ cũng như khách hàng và đối tác.
MEGA là một tổ chức lấy con người làm trung tâm, tin tưởng vào lòng tốt của con người và tạo cơ hội cho mọi người phát triển sự nghiệp và cải thiện cuộc sống của họ cũng như khách hàng và đối tác.
sự khác biệt của nhau
trong công việc và tại gia đình
nhân viên như những người trưởng thành có trách nhiệm
trong mọi hành động
Chúng tôi sắp xếp đa dạng các chương trình đào tạo và hội thảo cho nhân viên tại Mega Lifesciences bởi chúng tôi coi hoạt động phát triển nguồn nhân lực cũng quan trọng như tăng trưởng tài chính.
MINDS WE SHARE là một phương thức tiếp cận nhằm tổ chức các buổi thực hành với các diễn giả và chuyên gia nổi tiếng, với mục tiêu trao đổi kiến thức mà sau đó những người tham gia có thể chuyển giao những kiến thức đạt được với đội ngũ của mình. Các diễn giả gần đây bao gồm Tiến sĩ Park - Đối tác của Chiến lược Đại dương Xanh, Tiến sĩ Clotaire Rapaille - tác giả cuốn sách ‘Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm’, Jason Jennings, Curt W Coffman, Tiến sĩ Eric De Smet, Fredrik Haren, Tiến sĩ Jody Hoffer Gittell và Robert Spector.
Chúng tôi đã thiết kế và triển khai chương trình Quản lý Tống thể Mega (MMM) với sự cộng tác của Đại học Mahidol của Thái Lan. Khóa học cung cấp cho các nhà quản lý các công cụ cải thiện kỹ năng của bản thân, cũng như kiến thức nhằm nâng cao sự nhiệt huyết của nhân viên, trao quyền, cam kết, duy trì và năng suất.
Chương trình 12 tháng bao gồm hoạt động đào tạo tại lớp học ít nhất một ngày mỗi tháng và thực hiện các dự án và chứng nhận từ Trung tâm Quản lý của Đại học Mahidol.
Cho đến nay, chúng tôi đã thực hiện 67.380 giờ đào tạo trong năm 2018 trên toàn cầu tại các địa điểm khác nhau của Mega Lifesciences.
We greatly value our workers’ human rights and provide them healthy and hygienic working conditions. MEGA respects and observes the labour laws of its countries of operations and files reports as required. our Business Ethics and Code of Conduct also bar employee discrimination on any grounds.
Mega Lifesciences lưu giữ các hồ sơ an toàn một cách cẩn thận để báo cáo cho Bộ Lao động cũng như cho Ban Quản trị và Ban Giám đốc của Mega Lifesciences.
Ngoài ra, công ty còn sử hữu một đội ngũ an toàn tận tâm cho các khu vực sản xuất và nhân viên phải tuân thủ quy tắc an toàn nghiêm ngặt.
MEGA đem lại cho nhân viên tiềm năng phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp thông qua việc khuyến khích họ phát huy tối đa tiềm năng của bản thân nhờ chế độ đãi ngộ đa dạng. Chúng tôi cung cấp nhiều mức lương, ưu đãi, phụ cấp và các ưu đãi khác nhau, cũng như các phần thưởng dài hạn như quyền chọn mua cổ phiếu và giấy nhận chứng cổ phần.
Tiền thưởng
Ưu đãi
Thanh toán trên cơ sở cổ phiếu
Quỹ Dự Phòng
An ninh xã hội
Đào tạo nhân viên
Quỹ nhân ái
Thiết bị bảo hộ
Thanh toán tiền làm thêm ngoài giờ
Hỗ trợ nhân viên và gia đình nhân viên qua đời
Lập kế hoạch dinh dưỡng và sống lành mạnh
Bảo hiểm tai nạn