Với kiến thức và kinh nghiệm, chúng tôi biết được nên làm gì cho hiệu quả và cần phải làm gì. Cả đội ngũ quản lý và nhân viên luôn được động viên và khuyến khích học hỏi và phát triển dựa trên kiến thức đã được trang bị trong quá khứ và tự tin tiếp cận với những cơ hội phát triển trong tương lai.

Chúng tôi tích cực khuyến khích mọi người vượt qua ranh giới, thử nghiệm và học hỏi từ những sai lầm của bản thân. Khi tìm kiếm những cơ hội trong tương lai, chúng tôi cũng ý thức được những rủi ro tiềm ẩn để chủ động ứng phó.

Những con người nhiệt huyết luôn chủ động, nhanh nhẹn và ý thức về mục đích của mình. Họ là những người lãnh đạo không chỉ theo đuổi sự thay đổi mà còn định hướng cho sự thay đổi của cả MEGA.